MUNKAJOG

A munkajog a mindennapok során megkerülhetetlen mind munkáltatói, mind munkavállalói oldalról. Ide tartozik a jutalom, szabadságolás, versenytilalmi megállapodás. Munkáltatóként a munkaerő hatékony megszervezése, a szervezeti felépítés kialakítása, illetve a munkajogi szabályok betartása, valamint esetlegesen a felmondások megfelelő indokolása és kézbesítése elsődlegesen fontos feladat. Munkavállalóként is számos jog illeti meg, amellyel fontos, hogy tisztában legyen.

A munkajogi szabályok be nem tartásából fakadó jogi problémák, az esetleges vesztes munkaügyi perek a munkáltatóknak jelentős anyagi veszteséget okoznak, nem is beszélve arról, hogy az illetékes munkaügyi felügyelőség bírsággal és egyéb szankciókkal sújthatja a munkajogi és munkavédelmi szabályokat megsértőket. Bármelyik pozícióban is legyen az ügyfél, a szakszerű jogi képviselet elengedhetetlen a hatékony jogérvényesítéshez.

MIBEN TUDUNK SEGÍTENI?

  • Ügyvédi Irodánk segítséget nyújt munkaszerződések, szabályzatok, munkaviszonyt megszüntető okiratok elkészítésében
  • Munkaügyi auditálást végzünk, melynek keretében átvilágítjuk a munkajoghoz kapcsolódó teljes szerződésállományt és dokumentációt
  • Vállaljuk kollektív szerződések, munkáltatói kézikönyvek és egyéb munkajogi témájú szabályzatok elkészítését és véleményezését
  • Segítséget nyújtunk az üzemi tanáccsal és szakszervezetekkel való tárgyalásokban,létszámcsökkentés esetén a szigorú szabályokbetartásában
  • Képviseljük ügyfeleinket munkaügyi jogvitákban, békéltető testület és a munkaügyi bíróság előtt

A honlap további használatához a sütik használatát el kell fogadni. További információ

A süti beállítások ennél a honlapnál engedélyezett a legjobb felhasználói élmény érdekében. Amennyiben a beállítás változtatása nélkül kerül sor a honlap használatára, vagy az "Elfogadás" gombra történik kattintás, azzal a felhasználó elfogadja a sütik használatát.

Bezárás